Bevrijd
de energie in jouw organisatie!
Voor bedrijven die hun organisatiecultuur willen verbeteren - met mensen centraal.
Speel met ons het cultuurspel. Kom in gesprek. Weet wat er écht speelt. En ga samen aan de slag om patronen te doorbreken, fijnere werkplekken te creëren en eigenaarschap en invloed te vergroten in jouw organisatie. Cultuur hoeft niet ingewikkeld te zijn.
Het begint
met invloed en inzicht
Wanneer resultaten achterblijven, ligt de oorzaak zelden in strategie of capaciteit. Vaker zit het in cultuur – de mensen. Wil je een aantrekkelijk bedrijf zijn en blijven voor medewerkers, dan speelt de cultuur binnen jouw organisatie een grote rol. In hoeverre mag je als werknemer meepraten, meebeslissen en verantwoordelijkheid dragen. Met andere woorden: Wat is hun invloed binnen de organisatie? Met ons cultuurspel krijg je inzicht in de beleving van jouw mensen. Niet door te vragen wat ze vinden, maar door te luisteren naar wat ze beleven.
> HET KAN ECHT ANDERS.
In één
middag duidelijk
Cultuur hoeft niet ingewikkeld te zijn. Maak goede zaken en knelpunten snel zichtbaar en concreet tijdens de Serious Culture Game. In één middag heb je inzichtelijk wat aandacht nodig heeft en waar je samen met het team naartoe wilt werken.
> pure win-win voor medewerker, team en resultaten.
De vraag is niet: werken we aan cultuur? Maar: durven we te kijken naar wat er écht speelt?
Speel het spel
Met de Serious Culture Game brengen we samen met jouw mensen de cultuur in kaart. Laagdrempelig, veilig, verrassend eerlijk.
Zie wat er speelt
De uitkomsten vertalen we naar een heldere analyse: wat gaat goed, waar wil je als organisatie naartoe en wat vraagt aandacht.
Ga aan de slag
Op basis van de resultaten bepalen jullie samen de volgende stap. Concreet, uitvoerbaar, gedragen door de mensen die het waar gaan maken.
Cultuur is geen poster aan de muur.
Het is hoe mensen zich voelen op een zondagavond.
Met een mix van mens- en resultaatgerichte ingrediënten bevrijd je de energie in je organisatie.
Open je blik voor een goede balans tussen mensen en resultaten.
Ons kernteam
CultureWorkX is een collectief van ervaren ondernemers. We bundelen onze kennis en expertise en versterken elkaar in wat we doen door onze samenwerking. Vanuit een gedeelde visie helpen we organisaties om hun cultuur zichtbaar, bespreekbaar en richtinggevend te maken.
Freek Wevers, Founder
Daan Kramer, Founder
Afra Lindner, Managing partner
Astrid van der Staak, Managing partner
Wies Dam, Managing partner
Sietske Cuhfus, Communicatie & Community
Wij geloven dat duurzame resultaten ontstaan wanneer mensen centraal staan en cultuur bewust wordt ontwikkeld.
- De reviews
Wat zeggen anderen over ons
Het cultuurbordspel van CultureWorkX leverde boeiende en visuele inzichten op over onze huidige en gewenste situatie. Dit gaf stof tot nadenken over dé hamvraag: hoe kunnen we de brug slaan tussen beiden? Ook leuke begeleiding door Daan en Laura!
Het spel creëert niet alleen bewustzijn, maar stimuleert ook open gesprekken tussen de deelnemers. Kortom, het spel biedt een waardevolle ervaring voor iedereen die de bedrijfscultuur laagdrempelig en interactief wil verkennen en versterken.
CultureWorkX introduceerde een serious game Let’s Talk About Culture bij ons MT voor het ontwikkelen van de echte aspecten van cultuur. Een aanrader!
CultureWorkX is een spel wat enerzijds de betrokkenheid van medewerkers stimuleert en initieert en anderzijds een fantastisch inzicht geeft aan de ist en soll van organisatiecultuur.
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over de Serious Culture Game of maatwerkoplossingen, plan dan een vrijblijvend gesprek in met Freek Wevers.
“Ik spar graag met je over de thema’s die bij jou spelen of beantwoord ik andere vragen.” – Freek Wevers, mede-oprichter CultureWorkX